Legian zoekt ambitieuze mensen die het beste uit zichzelf willen halen binnen een organisatie die hen ondersteunt en begeleidt. We bieden uitdagende functies voor engineers, specialisten en consultants in de kennisgebieden Infrastructure, Cybersecurity, Cloud en Business & IT Alignment. Daarnaast zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s voor onze interne organisatie. Word een Legian Legend en maak je ambities waar!
De digitale wereld draait om mensenwerk. Daarom staan onze Legends centraal. Wij vinden het belangrijk onze mensen zich betrokken, gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat zij onder de juiste omstandigheden hun potentieel maximaal benutten en ambities waarmaken.
Een goed salaris, flexibiliteit in mobiliteit (leaseauto of mobiliteitsbudget), een telefoon- en laptopbudget vinden wij niet meer dan normaal.
Werken bij Legian voelt als thuiskomen. Er hangt een ontspannen sfeer en van hiërarchie is geen sprake. Iedere Legend wordt gelijk behandeld.
Je doet kennis op tijdens kennissessies en trainingen, maar je kunt ook sparren met een team van 150 gepassioneerde collega’s die hun knowhow graag met jou delen.
Je krijgt persoonlijke begeleiding van jouw fieldmanager. Samen bespreek je welk type opdracht het beste aansluit bij jou als persoon, jouw kennis en interesses.
Wij adviseren je over je loopbaanontwikkeling. En ook als je zelf ideeën hebt, is er veel mogelijk. Hiervoor stellen wij een ruim opleidingsbudget beschikbaar.
Wij organiseren legendarische evenementen. Denk aan gezellige vrijmibo’s in onze eigen bar of op locatie, familie- en feestdagen, maar ook sportieve-, culturele-, educatieve én avontuurlijke activiteiten.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag onderdeel worden van Legian, maar zie je geen passende vacature? Geen probleem! Stuur ons een open sollicitatie, dan neemt één van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking.
Emelia Inees
06 10 99 00 62recruitment@legian.nlLinkedIn
Korte procedures, daar houden wij van. In één gesprek kijken wij samen met jou wat wij elkaar kunnen bieden. Het hebben van hetzelfde DNA en vertrouwen in elkaar zijn daarbij belangrijke punten. Daarnaast kijken wij ook naar je kennis, ervaring en ambitie en matchen dit met onze business en toekomstbeeld. Uitgangspunt voor ons is altijd een samenwerking voor de lange termijn.
Na het eerste gesprek is er alle ruimte voor vragen en bepalen we samen of er een vervolg komt. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen, dan volgt een voorstel.
