Maatschappelijk verantwoord ondernemen en onze sponsorships

Plezier in het werk, de ‘fun factor’ en de Legian cultuur vormen een belangrijke pijler onder Legian en zijn Legends. Daarnaast investeren we veel in de ontwikkeling en binding van onze mensen, zowel op het gebied van harde kennis als de ontwikkeling van soft skill en competenties.  Met hun houding, loyaliteit, kennis, kunde, competenties en ambities vormen zij het kennisbedrijf wat Legian is

Legian levert haar diensten in 90% van de opdrachten op de klantlocatie. Hierdoor is mobiliteit van medewerkers van levensbelang voor de bedrijfsvoering en dus is CO2 uitstoot een belangrijk thema. Hiervoor stellen wij voortdurend ons mobiliteitsplan bij om de laatste ontwikkelingen te sturen in te spelen op zoveel mogelijk klimaat neutrale vervoersmiddelen cq zo weinig mogelijk CO2 uitstoot.

Legian stimuleert en stuurt op ethisch en integer handelen van haar Legends. Hiervoor hebben we gedragsregels afgesproken en spreken we in een open cultuur elkaar aan. Via cases en discussies in awareness sessies blijven we ons bewust van ons handelen. We investeren tijd en energie in het opbouwen en onderhouden van persoonlijke vertrouwensrelaties. Eerlijk zakendoen, het streven naar diversiteit en eerlijke kansen voor iedereen.