Ben jij als ondernemende HR Business Partner klaar voor een rol waarin je zelfstandig richting gaat geven aan het HR beleid? Deze nieuwe rol binnen onze organisatie kun je vanuit jouw expertise op je eigen manier gaan vormgeven. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, borgen en uitdragen van het HR beleid van Legian, waar uiteenlopende onderwerpen en projecten onder vallen. Je opereert zowel tactisch als strategisch en bent ook het aanspreekpunt voor de interne organisatie als het gaat om vraagstukken op het gebied van wetgeving en beleid. Dit is dé rol voor iemand die het leuk vindt om structuur aan te brengen, eigenaarschap op zich te nemen en een helder, mensgericht HR beleid neer te zetten!