Vanaf 1 oktober gaat Legian een sponsorship aan met All the Cyber Ladies (ATCL). Deze podcast, een initiatief van Lucinda Sterk, heeft als doel de zichtbaarheid van vrouwen in cybersecurity te vergroten en hen te inspireren om in dit vakgebied te werken. Legian gelooft in deze missie en in de kracht van diversiteit, en verbindt daarom haar naam aan ATCL. De aanleiding voor de samenwerking was de podcast in februari, waarin Nandenie Moenielal, Lead Consultancy & Business Development bij Legian, te gast was en waarover zij veel positieve reacties ontving.
Vrouwen in IT
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal van 2024 slechts 16,6% van de werknemers in de IT-sector vrouw is. Bovendien laat onderzoek van Equals zien dat slechts 14% van de Nederlandse tech startups is opgericht door een vrouw. Een positief vooruitzicht is de voorspelling dat het aantal vrouwen in cyber gaat stijgen. In het Women in Cybersecurity Report uit 2022 wordt gepleit dat het aandeel vrouwen in cybersecurity tot 30% stijgt in 2025 en tot 35% in 2031.
Sterkere cyberwereld
Ondanks deze verwachte toename blijft de sector niet alleen kampen met een ondervertegenwoordiging van vrouwen, maar ook met een personeelstekort. Hier kan op ingespeeld worden door meer vrouwen te werven. Nandenie Moenielal zegt hierover: “Diversiteit op de werkvloer leidt tot positieve gevolgen. Denk aan innovatie en diverse perspectieven over actuele vraagstukken, zoals geavanceerde cyberdreigingen. Meer vrouwen – met diverse achtergronden – is dus van groter belang dan alleen een nobel streven.” Lucinda Sterk benadrukt dit: “Meer vrouwen in cyber brengen andere, verfrissende perspectieven naar voren die bijdragen aan sterkere oplossingen tegen cyberaanvallen. En die zijn hard nodig.
Meer zichtbaarheid voor cybervrouwen
Zowel Legian als ATCL hebben hetzelfde doel: meer vrouwen in cyber. Maar afwachten is volgens Sterk geen optie; daarom interviewt ze wekelijks een vrouw uit het vak over carrière, ambities en lessen. “Ik hoop dat deze verhalen inspirerend werken voor vrouwen om voor een carrière in cybersecurity te kiezen. Het moet een vanzelfsprekendheid worden, geen uitzondering.”
Voorbeeldrol essentieel
Moenielal was in februari te gast in de podcast en onderstreept het belang van zichtbaarheid en herkenning: “Ik kreeg bijvoorbeeld een ontzettend mooie reactie van een andere Hindoestaanse vrouw die geïnspireerd was door mijn verhaal. Ik vind het zelf ook mooi om andere vrouwen van kleur in bepaalde functies te zien, waardoor ik de lat continu hoger leg voor mezelf.
Sponsorship vanuit gedeelde waarden
Legian wil de missie van ACTL blijven steunen. Daarom was het geen discussiepunt of de ICT-kennispartner haar naam voor ten minste drie maanden aan de podcast wilde verbinden. Ook Marcel Paardekooper, directeur van Legian, staat achter het sponsorship: ”Bij Legian geloven we sterk in de kracht van diversiteit. Voor ons is het een vanzelfsprekendheid waar we dagelijks de voordelen van ervaren. Initiatieven om vrouwen te inspireren om in de IT te werken, ondersteunen wij dan ook met volle overtuiging.’’ Sterk is erg blij met de steun vanuit Legian. “Het is onze gezamenlijke missie om een divers werkveld met gelijke kansen te creëren. Door de steun van Legian kan ik de podcast blijven maken en nog meer vrouwen blijven inspireren.
Podcastaflevering
Nieuwsgierig naar de podcast met Nandenie Moenielal? Luister dan de podcastaflevering terug. Benieuwd naar de expertise van Legian op het gebied van Cybersecurity? Klik dan hier.
Legian. Mastering Cybersecurity Complexity.
