Bij Legian ben je als Recruitment Consultant verantwoordelijk voor het bedenken, opzetten en uitvoeren van sourcing en recruitmentstrategieën. Je spreekt dagelijks met professionals binnen de ICT en weet deze doelgroep te inspireren en te interesseren. Je bent continue bezig met het onderhouden en uitbouwen van jouw netwerk.
Je houdt je bezig met het (online) benaderen en het eerste telefonische contact. Daarna ga jij over tot de sollicitatiegesprekken welke je samen met een fieldmanager voert. Hier schets jij een compleet beeld van de professional, de ambities, ontwikkelingswensen en het toekomstperspectief. Past deze persoon bij Legian?
Wij zoeken geen professionals bij een vacature, maar een vacature bij de professional. De ‘Legend’ staat centraal en dit is ook de manier waarop wij werven. De wensen en ambities worden enorm goed uitgevraagd waardoor we in staat zijn om iemand écht op de juiste plekken te zetten. Zo blijven de ‘Legends’ ontwikkelen en groeien.
Dit is de reden dat jij bij Legian past:
∎ Jij bent een zelfstarter, een doorzetter, een creatieveling (vooral met teksten), je bent positief ingesteld én jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
∎ Jij bent goed bekend met LinkedIn en wil hier graag een expert in worden;
∎ Jij kan situaties lezen. Je bent in staat om in een gesprek de kern van een verhaal te begrijpen en hierop in te spelen;
∎ Jij bent leergierig en je vind het leuk om meer te leren over de wereld van Legian en het vakgebied waarin wij opereren;
∎ Jij bent toe aan een volgende stap in jouw carrière.
∎ Jij hebt HBO werk/denk niveau
∎ Jij hebt minimaal 1 jaar ervaring als Intercedent of Recruiter
Legian is al meer dan 25 jaar actief als 100% onafhankelijke ICT Kennispartner. Met onze Specialisten, Consultants en Project Managers adviseren en begeleiden wij bij vraagstukken en projecten op het snijvlak van ICT en organisatie.
